退職後に加入する医療保険

手続き

引き続き当組合に加入する場合

退職すると翌日から健康保険の被保険者の資格を自動的に失いますが、一定の条件を満たしていれば、継続して当健康保険組合の被保険者となれるしくみがあります。これを「任意継続被保険者制度」といいます。

任意継続被保険者となれる人

次の全ての要件を満たしていることが必要です。

• 退職などにより健康保険の被保険者資格を失った方
• 資格を失った日まで継続して2ヵ月以上被保険者であったこと
• 資格を失った日より20日以内に任意継続被保険者となることの申請をすること

任意継続被保険者でいられる期間

任意継続被保険者となった日から最長2年間です。

• ※75歳になると後期高齢者医療制度に加入するため、2年以内でも資格を喪失します。

任意継続被保険者の資格を失うとき

次の事由に該当した場合は、該当するに至った日の翌日（4、5の場合はその日）に任意継続被保険者の資格を失います。

• 被保険者となった日より起算して2年を経過したとき
• 死亡したとき
• 保険料を指定された納付期日までに納めないとき
• 再就職して、他の健康保険などの被保険者となったとき
• 後期高齢者医療制度の被保険者等となったとき
• 任意継続被保険者でなくなることを申し出た場合、その申し出が受理された日の属する月の末日が到来したとき

負担する保険料

被保険者の自己負担分と事業主負担分をあわせた全額を自己負担します。
保険料の納付方法は月払いと前納の2種類ありますが、月払いは、毎月10日までに保険料を納付します。前納は4月～9月、10月～3月の各半年払い及び4月～3月の1年払いがあり、割引が適用されます。
前納保険料は、前納開始月の前月末日が納付期限となります。
また、年度途中で任意継続被保険者となった方は、資格取得月の翌月分から9月分、または翌年3月分までを前納することができます。なお、月払いおよび前納の納付期限日が休日等の場合は、翌営業日が納付期限日になります。
詳しい金額等は組合までお問い合わせください。

標準報酬月額

保険料計算の基礎となる標準報酬は、資格喪失時の標準報酬月額か、前年9月末日現在の当健康保険組合の全被保険者の標準報酬月額の平均額を比較して、いずれか低い額に決められます。ご不明な方は、事前に当組合適用課へお問い合わせください。

保険給付の内容

出産手当金と傷病手当金は支給されません。それ以外は法定給付・付加給付ともに在職中と同様に支給されます。
※資格喪失後の給付に該当する場合は、出産手当金と傷病手当金も支給されます。

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